职位详情
1.办理新员工入职手续;
2.维护员工花名册,及时录入新员工、离职员工资料;
3.办理员工转正、劳动合同续签等手续;
4.维护员工档案,新员工资料存放,剔除离职员工档案;
5.办理新入职员工 统计及整理员工考勤,核对异常考勤记录;
6.社保缴纳,为离职员工停缴社保及开具退保证明;
7.公司资质管理,人员证书培训,及其相关对外事宜;
8、协助上级进行人力资源管理相关工作;
要求:,一年以上同岗位工作经验,不接受应届毕业生。熟练使用办公软件,性格开朗,态度认真负责。
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